皆さんこんばんは😎
昨日今日と、終日会議やなんやらで、
下関海峡メッセに潜んでいたのですが、
会社の仲間が『面接』をしていたのを聞いていて、
『そういえば先日Voicyで「YouTube講演家」の「鴨頭嘉人」さんが良い事言っていたな〜
ってのを思い出して教えて上げました。
その内容とは、
『面接時、その人を採用するかしないかは以下の質問で決める‼️』
との事で・・・（以下引用）
①あなたは良い人ですか？
②お父さんお母さんをどう思ってますか？
③あなたは運がいいですか？
これらに対しどう答えるか❓
例えば①で言えば『良い人です』って答えた方に対して、
『ではそのエピソード教えてください。』っと返す様な面接で、
②で言えばこれにネガティブな発言する人はいかがなものか😳・・・
③がとても印象的だったのですが、
『運が悪いと言う人は採用しない』これには、
『運』って入社後育てる事が出来ないんですよね😎
スキルは育てる事が出来ますが、
運がいい人って、
その様な行動や沢山の挑戦をしているからこそ寄ってる（数打ちゃ当たる）ものなので、
運が悪いって言う人は、
運の悪くなる行動をしているのでしょうね・・・😱
勉強になりました‼️
採用の仕事をしている方はご参考に😂
前置きは日記みたくなっちゃいましたが、
本日は火曜日なのでYouTube更新します🎥
本日の『オーリーズの音楽室』は‼️
「恋の予感 安全地帯」です😎
フルバージョンはこちら⏬
前も書きましたが、
僕が思う日本一歌が上手い人は『玉置浩二』さんってのを、
かれこれ数千人に言って来ました😳（知らんけどっ👋）
本人再現には程遠いですが・・・
ギターの方は、「Fadd9」と変わったコードを使ってますが、
玉置さんの曲はこの様なコードを使わなければ『玉置浩二感』が出ない事もあって、
『カンタン弾き語り』と言っときながら、
難しいコード使ってすみません🙏
（坊主にします👩🦲※絶対せんっ👋）
とは言いつつも全体的に、
そこまで難しいコードは使ってませんので、
是非チャレンジしてみてくださいませ🎸
【おまけ】
僕が今の会社に面接に行った時のビジュアルは、
金髪・ピアス・ラメ入りダブルのスーツ、
車は『走る芸術』と書いた改造箱バンだったのですが（絶対不採用だろっ👋）
それから1週間面接結果が音信不通で（そりゃそーだろっ👎）
こちらから強引に電話して採用された今日この頃です😱
（走る芸術ではなく『走るポンコツ』を採用してくれた今の会社に感謝😭）
